Maggio 2021

(Teleborsa) – Avviato da Amazon il processo di selezione del personale di magazzino del nuovo centro di distribuzione di Cividate al Piano, in provincia di Bergamo. L’azienda prevede di creare 900 posti di lavoro a tempo indeterminato entro tre anni dall’avvio dell’attività.”I lavori per la realizzazione del centro di Cividate al Piano – ha commentato Salvatore Schembri Volpe, amministratore delegato di Amazon Italia Logistica – procedono secondo i tempi stabiliti per cui siamo fiduciosi che l’apertura avverrà entro l’autunno. Si tratta del primo centro di distribuzione in Lombardia, regione in cui abbiamo già creato oltre 1.800 posti di lavoro a tempo indeterminato. Negli ultimi dieci anni abbiamo investito in modo significativo nel Paese e abbiamo assunto, in un ambiente di lavoro sicuro, moderno e positivo, migliaia di lavoratori di talento che ricevono salari competitivi e numerosi benefit sin dal primo giorno”. “Da domani – ha affermato il sindaco di Cividate al Piano Gianni Forlani – si parte con le selezioni presso il magazzino Amazon di Cividate. Si tratta di una grande opportunità di lavoro per molti giovani, donne, disoccupati o cassintegrati alla ricerca di un’occupazione. Siamo certi che quanto assicurato da Amazon in termini di attenzione al personale e all’ambiente verrà garantito. L’amministrazione comunale di Cividate offrirà come sempre la sua disponibilità a sostenere il piano delle assunzioni non solo per Cividate ma per tutti i paesi e città limitrofe. Crediamo che per tutto il territorio sia una grande opportunità per garantire maggior sicurezza di lavoro e di stabilità economica per molte famiglie”. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – Nonostante il 2019 sia stato un anno caratterizzato da un contesto macroeconomico che ha risentito della ristretta crescita economica a livello mondiale, per Anas è stato un esercizio finanziario connotato da eventi che hanno rafforzato la Società nel ruolo di player nazionale di infrastrutture e mobilità al servizio del pubblico e del sistema economico interno. È quanto emerge dalla dalla relazione sulla gestione finanziaria di Anas per l’esercizio 2019, approvata dalla Sezione di controllo sugli Enti della Corte dei conti con delibera n. 32/2021.Nel corso del 2019 – sottolinea la Corte – sono entrati in vigore diversi provvedimenti legislativi che hanno avuto impatto sulle attività di Anas. Tra i più significativi vi è la legge di bilancio 2019 che ha istituito un fondo finalizzato al rilancio degli investimenti delle amministrazioni centrali dello Stato e allo sviluppo del Paese, con una dotazione complessiva di 43,6 miliardi di euro per gli anni dal 2019 al 2033, di cui circa 2,9 miliardi di euro a favore di Anas. Intrapreso, inoltre, il processo di aggiornamento del contratto di programma, che consente di avviare gli investimenti previsti, il cui volume complessivo ammonta a 36 miliardi, benché nella fase operativa si registrino dei ritardi. Nello specifico, infatti, la percentuale di scostamento tra la previsione di produzione prevista da Cdp per l’anno 2019 e il consuntivo 2019 è pari a -27,5%, evidenziando una notevole variazione negativa in termini di investimenti in nuove opere (pari a -41%).Nel 2019 – riporta il documento – sono stati pubblicati bandi di gara relativi ad appalti di lavori, forniture e servizi per un importo complessivo a base d’appalto di 4,65 miliardi, registrando così un incremento, rispetto al 2018, dell’importo posto a base di gara prossimo al 66%. Durante l’esercizio esaminato dalla Corte l’importo complessivo dei lavori in corso relativi a nuove infrastrutture stradali è stato pari a 3,82 miliardi di euro, mentre quello dei lavori avviati ed ultimati si è attestato, rispettivamente, a 278 milioni e a 465 milioni; i lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria, invece, sono ammontati, rispettivamente, a 80 milioni e a 1.376 milioni.L’attività di ispezione svolta d Anas – osserva poi la Sezione del controllo – ha registrato una positiva evoluzione del processo di sorveglianza, riportando risultati soddisfacenti sia nelle ispezioni ricorrenti che in quelle principali. A conferma di ciò, e relativamente alle ispezioni trimestrali, nel III trimestre 2020 è stata raggiunta la copertura del 100% delle ispezioni in tutte le strutture territoriali ad eccezione della Sardegna e della Toscana, laddove le performance pervengono, rispettivamente, ad incidenze del 97% e del 99%. Le ispezioni principali, invece, nel corso del 2020 raggiungono il numero complessivo di 8.285, valore di gran lunga superiore rispetto alle 3.886 ispezioni registrate nel 2019.L’incremento del personale tecnico, unitamente al perfezionamento dei sistemi di monitoraggio digitale di ponti e viadotti, ha consentito ad Anas di migliorare costantemente ed in maniera omogenea, le performance per la sicurezza ed il mantenimento del patrimonio infrastrutturale in gestione.Riguardo al bilancio di esercizio, esso si chiude con una perdita di 71.136.509 euro che l’assemblea ha deliberato di portare a nuovo. Tale risultato negativo, – si legge nelle Relazione – non imputabile alla gestione caratteristica che, sebbene presenti un decremento di 29,69 milioni rispetto all’anno precedente, evidenzia un saldo positivo di 128,07 milioni, viene completamente eroso dagli ammortamenti e svalutazioni per un valore netto di –153 milioni. A tale risultato operativo si aggiunge una gestione finanziaria negativa pari a – 46,08 milioni dovuta principalmente a – 89 milioni di oneri finanziari riferiti principalmente all’attualizzazione delle rate 2017 e 2018 del canone di Strada dei Parchi, alla svalutazione della quota azionaria di Sitaf e all’accantonamento al fondo rischi per interessi, e ai + 43 milioni di proventi finanziari riferiti principalmente agli interessi attivi relativi alla rata della concessionaria Strada dei parchi, al dividendo della società Stmb ed agli interessi attivi. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – Un esonero contributivo al 100% per i dipendenti che vengono riconfermati dopo il blocco dei licenziamenti e la fine della cassa Covid a ottobre nei settori del commercio e del turismo. Questa la misura proposta dal ministro del Lavoro Andrea Orlando, in vista del decreto Sostegni bis, per mantenere i livelli occupazionali e a ripartire.Norme che vanno verso la definizione di un “contratto di rioccupazione” da applicare a tutti i settori. Secondo quanto anticipato dall’Ansa “il contratto a tempo indeterminato sarà legato alla formazione e a un periodo di prova, massimo di sei mesi, con sgravi contributivi al 100% che andranno restituiti nel caso in cui il lavoratore non venga poi assunto. Sgravi che si cumulano agli altri già a disposizione”.L’obiettivo è quello di favorire la ripartenza offrendo un’alternativa ai licenziamenti dal momento che il primo blocco scadrà il prossimo 30 giugno. Previsto, inoltre, nel Sostegni bis per i contratti di espansione, l’abbassamento della soglia a 100 dipendenti sia per lo scivolo verso l’uscita che per la riduzione dell’orario di lavoro. La logica della misura, attualmente allo studio, sarebbe quella di premiare le aziende che assumono e sostenere così la staffetta generazionale.Le aziende con un calo del 50% di fatturato potranno, inoltre, stipulare un contratto di solidarietà che porta la retribuzione al 70% ma dovranno impegnarsi, nella stipula dell’accordo, al mantenimento dei livelli occupazionali. LEGGI TUTTO