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    Poste Italiane assume Portalettere

    Poste Italiane è alla ricerca di nuovi portalettere sempre da inserire presso i 13 mila uffici postali presenti su tutto il territorio nazionale. Per poter partecipare alla selezione i candidati devono essere in possesso del diploma di scuola media superiore o del diploma di laurea, anche triennale, e l’assunzione avverrà con contratto a tempo determinato a decorrere da Agosto 2020, in relazione alle esigenze aziendali sia in termini numerici che di durata. Non sono richieste conoscenze specialistiche. Possono concorrere anche coloro i quali hanno già partecipato ad una precedente selezione senza essere stati contattati.

    Nella domanda si deve indicare una sola area territoriale di preferenza, ed essere coinvolti in un processo di selezione solo se in possesso dei requisiti richiesti ed in relazione alle specifiche esigenze aziendali. L’inizio della selezione sarà anticipato da una telefonata delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane e potrà avvenire secondo due modalità: 1) la convocazione presso una sede dell’Azienda per la somministrazione di un test di ragionamento logico; 2) una mail all’indirizzo di posta elettronica (verificando anche nella cartella spam) da indicare in fase di adesione al presente annuncio. La Società Giunti OS è stata incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione (ragionamento logico) e conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento.
    Una volta superata la prima fase di selezione, che consiste in un test attitudinale sia in sede sia svolto via mail, i candidati potranno essere contattati dal personale di Poste Italiane per il completamento della seconda fase del processo di selezione, che consiste in un colloquio. Sarà necessario presentare idonea documentazione che attesta il titolo di studio e la votazione conseguita nel momento della prima convocazione presso la sede di Poste Italiane. Per inviare la vostra domanda di partecipazione potete cliccare qui LEGGI TUTTO

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    Ministero della Difesa: concorso per 2200 assunzioni

    Il Ministero della Difesa ha indetto un bando di reclutamento per l’assunzione di 2200 volontari presso la Marina Militare per l’anno 2021, che saranno così suddivisi: 1.400 per il Corpo equipaggi militari marittimi e 800 per il Corpo delle capitanerie di porto. I requisiti per la partecipazione al reclutamento sono: diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); cittadinanza italiana; godimento dei diritti civili e politici; aver tenuto condotta incensurabile; non essere stati condannati per delitti non colposi; non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione; non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; avere idoneita’ psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate etc.

    Il reclutamento si svolge secondo diverse fasi: inoltro delle domande; valutazione dei titoli di merito; accertamenti psico-fisici (fase unica e/o prima fase della procedura di reclutamento); accertamenti attitudinali (fase unica e/o prima fase della procedura di reclutamento); accertamenti attitudinali specifici; prove di efficienza fisica; accertamento dell’idoneità psico-fisica specifica. I partecipanti al reclutamento dovranno indicare nella domanda: il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media  inferiore) e la votazione conseguita; il possesso della cittadinanza italiana; il godimento dei diritti civili e politici; i propri dati anagrafici; il possesso della cittadinanza italiana; il godimento dei diritti civili e politici; di non essere stati condannati per delitti non colposi; di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica amministrazione; di aver tenuto condotta incensurabile; l’eventuale svolgimento del servizio militare etc.
    Il reclutamento sarà effettuato su due blocchi di domande e distinti incorporamenti, che saranno cosi’ suddivisi: 1° incorporamento previsto nel mese di marzo 2021; 2° incorporamento previsto nel mese di maggio 2021; 3° incorporamento previsto nel mese di settembre 2021 e 4° incorporamento previsto nel mese di novembre 2021. Le domande per la partecipazione al reclutamento devono pervenire entro il 28 settembre 2020 per il primo blocco ed entro il 5 febbraio 2021 per il secondo blocco. Per scaricare il bando completo e gli allegati e per inviare la domanda potete cliccare qui LEGGI TUTTO

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    Gucci: nuovo piano assunzioni in Italia

    Gucci, gruppo leader a livello mondiale nel settore della moda di lusso grazie ad un’indiscussa reputazione in fatto di creatività, innovazione e artigianalità italiana, è alla ricerca di nuove figure da assumere presso le diverse sedi presenti sul territorio nazionale. Le figure ricercate sono: Addetti alla Catena di Fornitura, che dovranno produrre ed elaborare analisi per soddisfare le richieste quotidiane interne, lavorare in collaborazione con il team di produzione e merchandising e della catena di fornitura, supportare le decisioni aziendali strategiche, gestire e monitorare i progetti della catena di fornitura;

    Responsabili del Consolidamento, che dovranno gestire il processo di consolidamento e le relazioni con il team, coordinare i flussi di informazioni dagli uffici regionali e da altri dipartimenti, gestire la preparazione di analisi periodiche, elaborare piani di budget e previsioni in collegamento con gli uffici regionali; Responsabili delle Operazioni Digitali, i quali dovranno guidare lo sviluppo della proposta di servizio, supportare e sfidare le prestazioni di deposito e logistica nelle regioni, al fine di essere in grado di fornire i servizi desiderati, essere il principale punto di contatto dei servizi clienti globali a livello mondiale; Addetti Ingegneria di Processo, che dovranno supportare le attività di definizione degli standard di lavorazione e i relativi tempi, analizzare i flussi di produzione e applicare e implementare i principi di lean Production.
    Il Gruppo ricerca persone con capacità analitiche, orientamento ai dettagli e agli obiettivi, precisione, abilità collaborative, forte leadership, capacità di pianificare e gestire più progetti, propensione al cambiamento, forte senso pratico, entusiasmo, intraprendenza e creatività. Il Gruppo, nato nel 1921, è diventato negli anni uno dei marchi più conosciuti al mondo per i suoi prodotti di lusso e, anche se oggi fa parte del gruppo Kering, leader mondiale nel settore dell’abbigliamento e degli accessori con un portafoglio di marchi leader nel comparto dello sport and lifestyle, non ha perso l’italianità nella realizzazione dei suoi prodotti. Per verificare tutte le figure ricercate e per candidarvi potete cliccare qui LEGGI TUTTO

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    Negozi Calzedonia: 100 nuove assunzioni in Italia

    Calzedonia, compagnia italiana che produce biancheria intima, calze e costumi da bagno, assumerà 100 nuove figure tra le quali: Assistenti alle Vendite, che dovranno accogliere e soddisfare i clienti, supportarli e assisterli nei loro acquisti, organizzare l’area vendita e il magazzino; Responsabili di Negozio, i quali dovranno occuparsi della supervisione, motivazione e formazione dello staff, dell’analisi e monitoraggio degli incassi, della gestione e organizzazione del magazzino; Addetti Assistenza Utenti, che dovranno fornire assistenza diretta agli utenti, gestire le problematiche di natura software e hardware, preparare e configurare i computer, le stampanti e i portatili aziendali, supportare i referenti italiani all’estero, soddisfare le richieste delle persone della loro filiale;

    Specialisti in Finanza e Contabilità, i quali dovranno gestire la fatturazione passiva dei fornitori italiani ed esteri, supportare le filiali del gruppo nelle attività amministrative e di relazione con i fornitori, registrare la contabilità dei pagamenti e tante altre posizioni. Il nuovo personale deve essere in possesso di diploma o di laurea e avere passione, entusiasmo, grande energia e motivazione, curiosità, flessibilità, forte attitudine al problem-solving, buone capacità analitiche, predisposizione alle relazioni interpersonali, intraprendenza etc. Calzedonia, nata in Italia nel 1987, è oggi presente in più di 50 paesi nel mondo con circa 5 mila punti vendita dove lavorano oltre 39 mila persone.
    Del Gruppo fanno parte diversi marchi famosi, tra i quali: Falconeri, specializzato nella creazione di maglieria in cashmere; Intimissimi, specializzato nella lingerie e nell’intimo, grazie al suo particolare stile; Tezenis, specializzato nel settore intimo, mare, calzetteria, maglieria e easywear ed altri. L’azienda è sempre vicina ai propri dipendenti poiché essi rappresentano la risorsa più importante, per questo Calzedonia ha sempre puntato a creare le migliori condizioni all’interno del proprio ambiente di lavoro, supportandoli in tutto il loro percorso sia personale che professionale. Per verificare tutte le posizioni aperte e per inviare la vostra candidatura potete cliccare qui LEGGI TUTTO

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    Banca Ifis: nuove assunzioni in Italia

    Banca IFIS, unico operatore indipendente in Italia specializzato nel credito commerciale, credito finanziario di difficile esigibilità e credito fiscale, effettuerà nuove assunzioni per le circa 30 filali distribuite sul territorio nazionale, dove già lavorano oltre 1.700 dipendenti. La ricerca è rivolta a Sviluppatori Commerciali, che dovranno gestire e programmare la propria attività commerciale finalizzata allo sviluppo di relazioni con clienti imprese e ricercare la potenziale clientela sul territorio assegnato; Responsabili del Sito Web e della Comunicazione, che dovranno sviluppare progetti di comunicazione digitale e multimediale, gestire il sito web aziendale, coordinando tutti i contenuti editoriali, gli aggiornamenti e le grafiche, coordinare le attività di sviluppo, realizzare tutte le attività di promozione e coordinare le attività delle varie funzioni della Banca che hanno un’interazione attiva sul sito web;

    Addetti alla Tecnologia dell’Account di Vendita, i quali dovranno sviluppare una relazione stabile e duratura con i clienti, eseguire il business plan commerciale al fine di incrementare il portafoglio per gli obiettivi di volume e redditività, supportare e documentare le richieste di finanziamento e interagire con le funzioni aziendali; Analisti di Credito, che dovranno assicurare il livello qualitativo del fido erogato dalla Banca, analizzare le proposte di concessione di credito, valutare il merito creditizio delle imprese etc.
    Tutti i candidati dovranno avere capacità relazionali, di analisi e di interpretazione delle esigenze dei clienti, predisposizione alla gestione autonoma delle attività, forte motivazione, autonomia, approccio proattivo e innovativo, forte attitudine al lavoro in team e al problem solving, determinazione, intraprendenza e ottime capacità organizzative. Banca IFIS ritiene che le persone siano il motore essenziale di ogni attività per questo il gruppo lavora molto sulla formazione professionale interna dei propri dipendenti in modo da favorirne la valorizzazione, lo sviluppo e il benessere di ognuno di essi e impegnandosi sempre a garantire la qualità dei risultati, incoraggiando comportamenti virtuosi da parte dei dipendenti e dalla rete di agenti. Per verificare tutte le altre figure e per inviare la propria candidatura potete cliccare qui LEGGI TUTTO

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    Esselunga: oltre 100 nuove assunzioni

    Esselunga, una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione, effettuerà oltre 100 nuove assunzioni da inserire nei 150 punti vendita, dove lavorano già più di 24.000 dipendenti. La ricerca riguarda Cassiere/i, che dovranno assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti in reparto, mantenere in ordine la merce esposta, garantire la costante esposizione degli articoli e assistere la clientela negli acquisti; Addetti Servizio Clienti (Call Center), che dovranno assistere telefonicamente i clienti nella gestione delle richieste di informazioni e nel servizio di spesa on-line (navigazione sito, informazioni sui prodotti, consegne) e supportare i negozi nella sottoscrizione e gestione delle carte Fidaty e raccolta punti;

    Allievi vari Reparti (gastronomia, macelleria, panificazione…), i quali dovranno svolgere le operazioni necessarie alla preparazione e alla vendita assistita e al libero servizio dei diversi prodotti al fine di garantire il massimo livello di qualità sia in termini di prodotto sia di servizio; Allievi Responsabili, che dovranno assistere la clientela, organizzare e gestire il personale di reparto, esporre nella sala vendita i prodotti in assortimento, analizzare i dati di vendita, gestire gli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci, verificare gli standard di sicurezza del reparto e del negozio etc.
    Le figure ricercate devono essere in possesso di diploma, con attitudine al lavoro di squadra, orientamento al cliente, velocità, flessibilità, dinamismo, precisione, puntualità, doti comunicative e relazionali, capacità di ascolto e problem solving, alto livello di energia, doti di leadership e team working. Da sempre in Esselunga si fondono la passione delle persone con lo sviluppo dell’azienda, attraverso la qualità dei prodotti e dei servizi, il radicamento nel territorio e la crescita professionale dei collaboratori, che avviene attraverso programmi di formazione che comprendono attività d’aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore oltre all’acquisizione di competenze e strumenti necessari a diventare professionisti del settore. Per tutte le figure bisogna inviare la candidatura entro il 30 luglio 2020. Per verificare tutte le altre figure e per inviare la vostra candidatura potete cliccare qui LEGGI TUTTO

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    Arpal: concorso pubblico per 578 diplomati

    L’ARPAL (Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro), ente strutturale attraverso il quale la Regione Puglia esercita le funzioni di incontro tra domanda e offerta di lavoro e garantisce l’erogazione dei servizi per l’impiego, ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione di 578 Istruttori Mercato del Lavoro. Il loro compito sarà quello di erogare i servizi di accoglienza, svolgere colloqui individuali e di gruppo, favorire l’incontro tra domanda e offerta promuovendo i relativi servizi presso i datori di lavoro, ricercare offerte idonee per i lavoratori, gestire i servizi ai cittadini e alle imprese etc.

    I candidati devono essere in possesso del diploma, devono conoscere l’inglese e gli strumenti informatici, devono avere la cittadinanza italiana, devono godere dei diritti civili e politici, devono essere iscritti nelle liste elettorali, devono avere idoneità fisica all’impiego, devono avere una posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, non devono essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, non devono aver riportato condanne penali etc. Le prove di esame si articoleranno in una prova preselettiva, che consisterà nello svolgimento di test a valenza attitudinale oltre a prove di idoneità di lingue e di informatica per accertare la conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici.
    Le 2 prove scritte consisteranno nello svolgimento di un elaborato su tematiche di carattere generale e nella risoluzione di un caso e/o nell’elaborazione di un atto, provvedimento o elaborato teorico-specialistico e verteranno sulle seguenti materie: diritto amministrativo, diritto del lavoro, organizzazione e ordinamento dell’Arpal etc. Infine la prova orale, che consisterà in un colloquio che verterà sulle materie delle prove scritte. La domanda di ammissione deve essere presentata esclusivamente tramite procedura telematica entro 30 giorni a partire dal giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del bando sulla Gazzetta Ufficiale Concorsi. Per scaricare il bando completo potete cliccare qui LEGGI TUTTO

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    BricoCenter assume diplomati e laureati

    BricoCenter, leader nella distribuzione organizzata, che offre prodotti e servizi orientati al miglioramento dell’habitat grazie alla manutenzione, riparazione e decorazione della casa e del giardino, assumerà nuove figure in possesso di diploma o di laurea. Il Gruppo ricerca Assistenti Accoglienza Clienti, che dovranno accogliere i clienti in cassa, stabilendo con loro una relazione unica in modo che si sentano accolti e ascoltati nelle loro necessità, supportare il cliente nella fatturazione e nella gestione dei resi, prendere parte all’organizzazione di iniziative ed eventi; Coordinatori Flusso Merci, i quali dovranno occuparsi del flusso delle merci dal ricevimento al caricamento dei banchi, contribuire al miglioramento del negozio e delle sue performance, facendo in modo che il negozio sia sempre pieno e ordinato assicurando ordine e sicurezza, seguire la squadra dei venditori, gestire la preparazione delle zone espositive promozionali;

    Responsabili Tecnologia Digitale e Consegna (Digital Technology & Delivery Manager), che dovranno occuparsi di tutte le infrastrutture IT nei negozi, in sede e sul web, gestire tutti gli aspetti legati alla sicurezza informatica, coordinare le risorse interne e fornitori esterni, assicurando la giusta organizzazione dell’area e la pianificazione delle attività, proporre innovazioni utili all’evoluzione delle infrastrutture informatiche; Addetti alla Logistica, che dovranno occuparsi di tutte le attività commerciali del negozio, del flusso delle merci, partecipare agli inventari, gestire lo stock e le anomalie, smistare le merci in entrata e in uscita, preparare le zone espositive etc.
    Lavorare in BricoCenter vuol dire vivere ogni giorno un’avventura in un ambiente motivante e in continua evoluzione lavorando in maniera agile partendo dall’esperienza dei clienti e dei collaboratori per trovare le soluzioni migliori, integrando il digitale in tutte le attività. I collaboratori sono sempre desiderosi di imparare cose nuove, di condividere conoscenze ed esperienze e far emergere il proprio talento e le proprie attitudini, per questo l’azienda si impegna per valorizzare i punti di forza di ognuno e favorirne la crescita offrendo loro affiancamento on the job, formazioni in aula, apprendimento e seminari attraverso piattaforme digitali dedicate. Per verificare tutte le altre posizioni aperte e inviare una candidatura spontanea potete cliccare qui LEGGI TUTTO