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(Teleborsa) – Il Segretario al Tesoro Scott Bessent ha invitato la Federal Reserve a modificare la sua posizione sui tassi dopo che un’agenzia governativa ha rivisto i dati sull’occupazione negli Stati Uniti, mostrando un calo delle assunzioni nell’anno fino a marzo. “Dovrebbero, vediamo se lo faranno”, ha detto a Fox Business, quando gli è stato chiesto se la Fed dovesse ricalibrare la propria politica monetaria. Ha citato il famoso economista John Maynard Keynes, che ha affermato: “Quando i fatti cambiano, cambio idea: cosa fai?”.Intervenendo poche ore dopo che i dati rivisti sull’occupazione mostravano un calo di 911.000 unità nei 12 mesi fino a marzo, Bessent ha dichiarato: “A quanto pare non avevamo dati attendibili”. In un post su X pubblicato in precedenza, aveva detto: “Il presidente Trump ha ereditato un’economia molto peggiore di quanto riportato, e ha ragione a dire che la Fed sta soffocando la crescita con tassi elevati”.I mercati e gli analisti prevedono che la banca centrale statunitense taglierà i tassi nella riunione di politica monetaria del 16-17 settembre.I dati del mercato del lavoroIl numero di posti di lavoro creati negli Stati Uniti da aprile 2024 a marzo 2025 è stato rivisto al ribasso di 911.000 unità dal Bureau of Labor Statistics (BLS). Ciò equivarrebbe a circa 76.000 posti di lavoro in meno creati ogni mese dell’anno fino a marzo.La revisione pone nuovamente l’attenzione sull’indebolimento del mercato del lavoro statunitense, che ha creato in media solo 29.000 posti di lavoro in ciascuno degli ultimi tre mesi. Il rapporto sull’occupazione di agosto ha mostrato che gli Stati Uniti hanno creato solo 22.000 posti di lavoro in quel mese e ha anche rivisto al ribasso la crescita occupazionale di giugno, portandola a una perdita di 13.000 posti di lavoro.La risposta della Casa BiancaLa Casa Bianca ha affermato in una nota che “questo è esattamente il motivo per cui abbiamo bisogno di una nuova leadership per ripristinare la fiducia nei dati del BLS a nome dei mercati finanziari, delle imprese, dei responsabili politici e delle famiglie che si affidano a questi dati per prendere decisioni importanti”.Le revisioni dei dati del BLS sono una parte normale del processo e non suggeriscono alcuna irregolarità nei dati. Le statistiche annuali vengono riviste ogni anno con i dati aggiuntivi raccolti dall’agenzia, in quanto alcuni di questi dati non sono disponibili al momento della pubblicazione dei rapporti mensili sull’occupazione.I nuovi dati arrivano in un momento caldo per il Bureau of Labor Statistics. Trump ha licenziato il precedente capo del BLS poche ore dopo un debole rapporto sull’occupazione ad agosto e ha nominato un economista conservatore, E.J. Antoni, come nuovo capo dell’agenzia.I commenti di Bessent su CookNella stessa intervista, Bessent si è rifiutato di rispondere quando gli è stato chiesto se ritenesse che la governatrice Lisa Cook – coinvolta in una battaglia legale contro l’amministrazione Trump che vorrebbe rimuoverla a causa delle accuse di frode ipotecaria – non dovesse votare alla riunione del 16-17 settembre.Ieri un giudice federale ha temporaneamente bloccato il presidente Trump dal rimuoverla. La sentenza preliminare del giudice distrettuale statunitense Jia Cobb a Washington DC ha stabilito che le affermazioni dell’amministrazione Trump secondo cui Cook avrebbe commesso frode ipotecaria prima di entrare in carica non erano probabilmente motivo sufficiente per la sua rimozione. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – Novo Nordisk, colosso danese della farmaceutica, intende ridurre la forza lavoro globale di circa 9.000 unità – delle 78.400 unità dell’azienda – con circa 5.000 tagli previsti in Danimarca. La società punta a semplificare la propria organizzazione, velocizzare i processi decisionali e riallocare le risorse verso le opportunità di crescita dell’azienda nel campo del diabete e dell’obesità, si legge in una nota.Negli ultimi anni, la rapida espansione di Novo Nordisk ha aumentato la complessità organizzativa e i costi, viene spiegato. La trasformazione mira ad affrontare tale complessità, in modo che Novo Nordisk possa investire di più nella propria ricerca scientifica, nelle capacità commerciali e nell’avvio della produzione.”In qualità di leader mondiale nel trattamento di obesità e diabete, Novo Nordisk offre prodotti che cambiano la vita ai pazienti di tutto il mondo – ha commentato il CEO Mike Doustdar – Ma i nostri mercati si stanno evolvendo, in particolare nell’obesità, che è diventata più competitiva e orientata al consumatore. Anche la nostra azienda deve evolversi. Ciò significa instillare una cultura basata maggiormente sulle prestazioni, impiegare le nostre risorse in modo sempre più efficace e dare priorità agli investimenti dove avranno il maggiore impatto, ovvero nelle nostre principali aree terapeutiche”.La riduzione del personale è prevista in tutta l’azienda, comprese le aree di staff e le funzioni centrali, e si prevede che genererà un risparmio annuo complessivo di circa 8 miliardi di corone danesi (circa 1,1 miliardi di euro) entro la fine del 2026.La trasformazione aziendale prevede costi di ristrutturazione netti una tantum previsti per 8 miliardi di corone danesi, inclusi gli oneri per svalutazione. Nel terzo trimestre del 2025 saranno sostenuti costi di ristrutturazione pari a circa 9 miliardi di DKK, compensati da risparmi pari a circa 1 miliardo di DKK nel quarto trimestre. I costi di ristrutturazione una tantum portano a previsioni aggiornate di crescita dell’utile operativo annuo a tassi di cambio costanti (CER) per l’intero 2025 del 4-10% (rispetto al 10-16% previsto ad agosto). LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – Sciuker Frames, gruppo quotato su Euronext Growth Milan e attivo nella produzione di finestre ecosostenibili e nella realizzazione di interventi di riqualificazione energetica, ha reso noto che la Camera di Commercio ha nominato Giuditta Colella quale esperto della CNC, incarico da essa accettato. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – I sindacati metalmeccanici scrivono al CEO di Stellantis, Antonio Filosa sollecitando “con urgenza un incontro, al fine di confrontarsi sulla critica situazione degli stabilimenti italiani, sulla mancata applicazione del piano industriale, degli investimenti per l’Italia anche in ricerca e sviluppo, per il lancio di nuovi modelli e motorizzazioni, utili a garantire gli occupati”. Nella lettera, i sindacati sottolineano che è “necessario un confronto sull’aggiornamento del piano industriale al fine di salvaguardare e rilanciare produzioni e occupazione in tutti i siti”. “La situazione di Stellantis nel nostro Paese è in continuo peggioramento, affermano Michele De Palma, segretario generale Fiom-Cgil e il segretario nazionale Samuele Lodi. Crollano le produzioni, aumenta l’utilizzo degli ammortizzatori sociali, cala l’occupazione, ma soprattutto non ci sono prospettive per la ricerca, lo sviluppo e la produzione. E’ necessario confrontarsi su un piano industriale che dia concrete soluzioni produttive e occupazionali a tutti gli stabilimenti. Ridurre i tempi di attesa per l’inizio delle produzioni dei modelli annunciati, prevedere ulteriori nuovi modelli soprattutto mass market, kei car, e avere certezze di investimenti anche in ricerca e sviluppo, fare ripartire il progetto per la produzione di batterie. Un piano industriale così strutturato potrebbe, inoltre, dare risposte positive anche a tutto l’indotto e alla componentistica che sta enormemente soffrendo la situazione e una politica commerciale di Stellantis che deve cambiare nei confronti dei fornitori”. “Ci aspettiamo una tempestiva risposta alla richiesta di incontro che, insieme con le altre organizzazioni sindacali, abbiamo inoltrato all’amministratore delegato di Stellantis, Antonio Filosa. Vogliamo poterci confrontare prima che sia varato il nuovo piano industriale, per esporre il punto di vista dei lavoratori italiani oggi fortemente colpiti dalla cassa integrazione e, soprattutto, per immaginare la strada di un possibile rilancio”. Lo dichiarano Rocco Palombella e Gianluca Ficco, rispettivamente leader e segretario nazionale della Uilm. “Siamo convinti che sia necessario puntare su una gamma completa di vetture ibride in tutte le fabbriche – proseguono – giacché il vecchio piano industriale che puntava solo sull’elettrico si è dimostrato fallimentare. Di conseguenza, occorre recuperare motorizzazioni endotermiche adeguate, attingendo a quel patrimonio di meccanica italiana che è sempre stato una eccellenza e che nel recente passato è stato ingiustamente trascurato. Dobbiamo combattere insieme – concludono – per modificare le ottuse regole europee, ma dobbiamo al contempo portare in Italia modelli e motorizzazioni che garantiscano la piena occupazione”. “I dati sulla situazione degli stabilimenti italiani si sta rivelando ulteriormente negativa in questo 2025, con il ricorso massiccio alla cassa integrazione che interessa la totalità dei siti produttivi e coinvolge mediamente il 50% dei lavoratori. Alla luce di questi dati è sempre più impellente una revisione del piano industriale degli stabilimenti italiani alla luce del peggioramento significativo dei volumi produttivi”, rilancia il leader della Fim-Cisl, Ferdinando Uliano. “In particolare – aggiunge – abbiamo la necessità di affrontare con l’AD la delicata condizione dello stabilimento di Termoli, dove lo stop all’investimento sulla gigafactory richiede un nuovo impegno da parte di Stellantis per garantire prospettive e nuove attività alla fabbrica di motori molisana. Mentre per tutti gli altri stabilimenti italiani è necessario un confronto con l’AD Filosa per avere rassicurazioni sul rispetto degli impegni sui nuovi lanci produttivi annunciati nel piano d’inizio anno e aprire una vera discussione su ulteriori assegnazioni di prodotti capaci di sviluppare nuovi volumi e di rafforzare la presenza industriale nel nostro Paese. Contemporaneamente alla richiesta d’incontro con Filosa sollecitiamo il Governo a riaprire il tavolo Stellantis per individuare soluzioni condivise e utili non solo agli stabilimenti, ma anche alle attività dell’intera filiera dell’indotto dell’auto”. LEGGI TUTTO