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(Teleborsa) – È necessario adottare soluzioni innovative, capaci di armonizzare le certezze acquisite con le esigenze di riforma, affinché il sistema previdenziale diventi un fulcro di crescita e stabilità per l’intera economia italiana. È quanto è emerso dalla conferenza di Assogestioni “Pilastri per il futuro. Sinergie e prospettive di sviluppo per rafforzare la previdenza”, un momento di confronto e analisi critica sul rafforzamento del sistema previdenziale italiano.In questa occasione, Assogestioni ha potuto ospitare il contributo offerto da relatori di rilievo – tra i quali Mario Nava, Director General, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion European Commission, Claudio Durigon, Sottosegretario di Stato Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Gabriele Fava, Presidente INPS – che hanno illustrato le sfide e le opportunità a livello normativo e di mercato, esaminando l’impatto delle dinamiche demografiche sulle prestazioni pensionistiche e sottolineando l’importanza di integrare e sviluppare la previdenza complementare per offrire una base solida al futuro dei cittadini.”I sistemi previdenziali, e i sistemi pensionistici in particolare,– ha detto Nava – devono esser sostenibili e adeguati per poter contribuire alla competitività dell’economia europea. Per garantire questi due obiettivi e per la crescita del mercato dei capitali è indispensabile la crescita della previdenza complementare”.Fava ha fornito la sua visione sulla direzione in cui deve muoversi il sistema previdenziale pubblico per affrontare le sfide demografiche all’orizzonte. “Oggi il sistema pensionistico regge, ma – ha sottolineato il Presidente INPS – l’Istat prevede che entro il 2050 gli over 65 saranno il 35% del totale”, ha detto, “Questo vuol dire che l’unica ricetta possibile per garantire un equilibrio generazionale a lungo termine è l’aumento della base occupazionale”. Sulla promozione della previdenza complementare, Fava si è espresso favorevolmente: “Dobbiamo portare a bordo più giovani possibile, ma per farlo è indispensabile far crescere l’importanza del secondo pilastro e agganciarlo al primo per garantire loro una pensione dignitosa in considerazione del regime contributivo in cui si trovano inseriti. Permettere di devolvere o accantonare parte del TFR a questi strumenti – ha concluso – rappresenta sicuramente un’opportunità in tal senso”.A seguire una tavola rotonda sulle possibili sinergie tra i diversi pilastri per rafforzare il sistema previdenziale italiano, dalla quale è emerso come queste siano indispensabili per garantire un’adeguata protezione economica e per navigare in un contesto di cambiamenti demografici e normativi sempre più complesso.”L’incremento delle adesioni alla previdenza complementare e la promozione delle contribuzioni – ha osservato Arianna Immacolato, Direttore Fisco e Previdenza Assogestioni – rappresentano una priorità strategica per il Paese. Il dibattito sul tema previdenziale non si esaurisce nella necessità di assicurare adeguate tutele sociali e prestazioni future, ma investe anche la dimensione economica, evidenziando il potenziale ruolo del sistema pensionistico quale motore di sviluppo. Rafforzare le sinergie tra i diversi pilastri non significa soltanto consolidare la sicurezza dei futuri pensionati, ma anche sostenere in maniera concreta la crescita dell’economia nazionale”.Durigon ha sottolineato come il Governo italiano già si sia mosso nella direzione di rafforzare la previdenza complementare per rendere più sostenibile il sistema pensionistico. “Con la scorsa Legge di Bilancio – ha detto – abbiamo aggiunto un primo tassello importante per creare meccanismi più flessibili e collegare il secondo pilastro al primo”. Sulle misure ancora da attuare, Durigon ha poi aggiunto: “Occorre introdurre un automatismo nell’adesione ai fondi pensione ma anche sviluppare maggiori sinergie tra questi strumenti e le istituzioni nell’ottica di promuovere gli investimenti nell’economia reale”. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – La Commissione europea ha approvato, ai sensi del Regolamento UE sulle concentrazioni, l’acquisizione del controllo esclusivo della società tedesca Motel One Group da parte della società francese di private equity PAI Partners. L’operazione riguarda principalmente il mercato dei servizi di ospitalità alberghiera.La Commissione ha concluso che l’operazione notificata non solleverebbe preoccupazioni in materia di concorrenza, data la limitata posizione di mercato congiunta delle due società derivante dall’operazione proposta. L’operazione notificata è stata esaminata nell’ambito della procedura semplificata di esame delle concentrazioni. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – Il presidente dell’Inps, il consiglio di amministrazione e il direttore generale Valeria Vittimberga ribadiscono “con forza che non sussiste alcun buco nei conti” dell’istituto e che, invece, “nell’ottica della massima trasparenza del bilancio le operazioni di eliminazione dei crediti contributivi sono state improntate al rigoroso rispetto dei criteri contabili e della normativa vigente”. Lo riferisce l’Inps in una nota. “Nel corso degli anni – si legge nel comunicato – i crediti eliminati erano già stati opportunamente svalutati in quanto inesigibili per una serie di motivi. In questa categoria sono ricompresi anche quelli cancellati a seguito delle norme relative alla rottamazione di cartelle esattoriali di importo molto modesto (fino a mille o cinquemila euro) e maturati tra il 2000 e il 2015″L’Inps sottolinea come, nel tempo, siano state previste salvaguardie specifiche per garantire la neutralità finanziaria di tali operazioni. Compensazione integrale tramite il fondo di svalutazione crediti: i crediti eliminati sono interamente coperti da un fondo costituito e alimentato negli anni proprio per far fronte a situazioni di bassa esigibilità. Ciò esclude qualsiasi effetto negativo sul conto economico. Stime conservative sull’esigibilità degli stessi crediti: già nel preventivo 2025, l’Inps ha valutato l’incasso dei crediti fino al 2020 in misura pari a solo l’1% del valore, riflettendo una pianificazione finanziaria cauta e realistica. Minimalità degli impatti attesi: come evidenziato dalla scheda tecnica della Legge 197/2022, l’impatto netto sugli enti previdenziali era stimato in soli 98 milioni nel 2023 e 26 milioni nel 2024, confermando la marginalità delle somme coinvolte: Razionalizzazione attiva e passiva: l’eliminazione di residui ha riguardato le poste attive e quelle passive del bilancio (oltre 2,7 miliardi di residui passivi). Le norme interessate riguardano, per l’esercizio 2024, esclusivamente crediti molto vecchi, risalenti al periodo 2000-2015: Dl 119/2018 (406 mila euro); Dl 41/2021 (5,4 miliardi di euro); legge 197/2022 (9,9 miliardi di euro). Gli interventi effettuati, spiega l’istituto di previdenza, non intaccano l’efficacia della riscossione ordinaria, come dimostra l’incremento di 3,96 miliardi di euro (2024 vs. 2023) alla stessa voce “Aziende – contributi della gestione privata”, rilevato nella “Gestione di cassa” deliberata lo scorso 26 marzo, mentre, per il solo 2025, si prevedono accertamenti per oltre 177 miliardi di euro derivanti dalle “Aziende con dipendenti”.Il Cda osserva come i corretti comportamenti contabili (accantonamenti annuali al fondo svalutazione, stime accurate, eliminazione dei residui attivi inesigibili e dei debiti insussistenti) siano parte integrante della governance finanziaria dell’Inps; le operazioni non abbiano comportato perdite o riduzioni delle risorse disponibili, essendo i crediti già ritenuti “non esigibili”; il bilancio rifletta ora una rappresentazione più fedele e responsabile dello stato patrimoniale, allineata alle norme contabili. Va infine sottolineata la rilevanza dell’operazione contabile portata a termine, richiesta anche dagli organi di controllo e vigilanza, aggiunge l’istituto secondo cui “siamo di fronte a un adeguamento necessario, finalizzato a migliorare, certamente in misura superiore rispetto al recente passato, la trasparenza e l’efficienza amministrativa”. LEGGI TUTTO