Economia

(Teleborsa) – Con l’acquisto di un citofluorimetro spettrale ad alto parametro, si conferma la collaborazione tra la Fondazione Terzo Pilastro – Internazionale, fondata dal Professor Emmanuele Emanuele, e l’AIL Bologna. Lo strumento – spiega l’Associazione AIL Bologna- è uno dei più avanzati per lo studio delle cellule e per la biologia cellulare. Sarà in uso presso l’Unità Operativa Complessa (UOC) di Ematologia diretta dal Professor Michele Cavo e a disposizione dei gruppi di Ricerca dell’IRCCS (Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna, Policlinico di Sant’Orsola) con lo scopo di sviluppare sinergie e collaborazioni fra i gruppi. “Abbiamo accolto con convinzione la proposta presentata dall’AIL Bologna per sostenere l’acquisto di un citofluorimetro più avanzato di quelli attualmente in uso, che sarà messo a disposizione dei Ricercatori – afferma la Professoressa Alessandra Taccone, Presidente della Fondazione Terzo Pilastro – Internazionale –.La Sanità e la Ricerca Scientifica ad essa applicata sono due dei settori di intervento prioritari della nostra Istituzione”.L’acquisto del citofluorimetro, per un importo complessivo di oltre 600mila euro, dei quali 500mila finanziati dalla Fondazione e i rimanenti da AIL Bologna, è il secondo progetto che la Fondazione Terzo Pilastro – Internazionale decide di sostenere a partire dal 2021, anno di incontro tra la Fondazione e AIL Bologna. In precedenza, la Fondazione aveva deciso di supportare un altro progetto di Ricerca dedicato ai Pazienti affetti da Leucemia Acuta Mieloide.”Grazie a questa nuova strumentazione acquistata da AIL Bologna e donata al nostro Istituto, diventeremo un potenziale hub di riferimento nazionale e internazionale per gli studi sul metabolismo a livello di singola cellula – spiega il Dottor Antonio Curti, referente del progetto –. La disponibilità di questo strumento consentirà per la prima volta una mappatura ad ampio spettro metabolica di sottopopolazioni cellulari ottenute da campioni di sangue dei Pazienti. Questa progettualità si inserisce nelle linee di Ricerca dell’IRCCS, Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna”.”Siamo onorati di poter contare sul supporto di questa Fondazione – afferma Gaetano Bergami, Presidente di AIL Bologna –. Come AIL garantiamo assistenza e sostegno ai Pazienti, ma è la Ricerca Scientifica la nostra priorità, perché solo attraverso quella si possono scoprire nuove terapie e ridare speranza a chi è colpito da gravi malattie. Siamo onorati e felici di questo sostegno della Fondazione Terzo Pilastro-Internazionale che si distingue per le azioni di solidarietà internazionale che danno un forte valore al loro operato”.A cosa serve l’analizzatore di cellule spettrali multiparametro? Gli analizzatori cellulari sono ampiamente utilizzati in campi di Ricerca come l’immunologia, l’oncologia e la medicina rigenerativa per scopi che includono lo sviluppo di farmaci e lo studio delle cause della malattia. Il Sony ID7000 acquistato da AIL Bologna e donato all’Istituto di Ematologia “L. e A. Seràgnoli” grazie alla donazione della Fondazione Terzo Pilastro – Internazionale, è configurato con 7 laser e 186 rivelatori, più di qualsiasi altro citometro a flusso oggi disponibile. Il sistema consente ai Ricercatori di eseguire esperimenti utilizzando oltre 44 colori per rilevare, identificare, contare e analizzare specifiche cellule. La capacità di rilevamento del sistema consente l’espansione dei pannelli multicolore e può tenere il passo con il futuro sviluppo del fluorocromo. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – Zurich Italia ha ricevuto la certificazione “Top Employers Italia 2024″ del Top Employers Institute, affermandosi per il nono anno consecutivo un modello di eccellenza a livello globale per la gestione delle proprie persone. Il conferimento del premio riconferma Zurich come azienda impegnata ad offrire le migliori condizioni di lavoro ai propri dipendenti e a rinnovare le proprie politiche di gestione del personale, tutelandone la crescita e il benessere in un ambiente lavorativo favorevole, rispettoso e innovativo.”Zurich Italia è da sempre impegnata per promuovere una cultura aziendale incentrata sulla valorizzazione e la crescita dei talenti, per noi pilastri fondamentali. Nel corso di quest’anno abbiamo in particolare incentrato i nostri sforzi per dare un ulteriore contributo in cinque aree principali: attraction, performance e sviluppo, D&I, wellbeing e sostenibilità – ha commentato Oliviero Bernardi, Head of HR and Services Zurich in Italia –. Riceviamo questo riconoscimento, a testimonianza del nostro impegno in questi ambiti, con orgoglio e con la consapevolezza dell’importante ruolo che siamo tutti chiamati a ricoprire oggi, proponendo un esempio positivo e attento alla singola persona, per il futuro del nostro settore e della società”. Negli ultimi anni, il mondo del lavoro ha subito profonde trasformazioni e Zurich Italia, premiata per l’attenzione alle nuove tendenze, ha dimostrato la propria capacità di adattarsi, ancorando la propria strategia a solide fondamenta in materia di welfare, wellbeing, sostenibilità e D&I. “Guardando al futuro con fiducia e responsabilità, Zurich – sottolinea la compagnia in una nota – ha dimostrato di puntare all’eccellenza, investendo nella valorizzazione dei talenti e nella creazione di un ambiente lavorativo positivo e sostenibile”. Zurich Italia ha dato vita a progetti ad hoc finalizzati a ridurre il gender gap, introducendo politiche di congedo parentale inclusivo e sostenendo iniziative come il Women Innovation Network (WIN). L’azienda ha aderito al Progetto Libellula, un network contro la violenza sulle donne, promuovendo una cultura inclusiva attraverso community interne come la Community Young, che valorizza il talento dei dipendenti e contribuisce a creare un ambiente attrattivo per le nuove generazioni.In questa direzione si muovono due importanti iniziative di Zurich e Zurich Bank: la Zurich Academy, la struttura dedicata alla formazione interna che punta alla retention dei talenti e all’upskilling del personale, anche in chiave digitale, per favorire la crescita interna, l’efficienza e accrescere le competenze tecniche e di leadership; Talent Next Gen, il percorso di formazione lanciato da Zurich Bank rivolto ai giovani under 35, che mira a favorire l’apprendimento e lo sviluppo professionale grazie all’affiancamento di consulenti senior, la collaborazione con il mondo accademico e con la rete consulenziale, nonché attraverso supporti economici e formativi concreti.Da due anni, Zurich Italia collabora inoltre con la Fondazione Generation Italy di McKinsey & Company con il Progetto Generation4Zurich, un’iniziativa rivolta ai giovani di tutta Italia tra i 18 e i 29 anni, che punta a supportarne l’ingresso nel mondo del lavoro, grazie alla formazione tecnica specializzata in ambito data analysis. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – Il caffè è da sempre protagonista all’appuntamento imperdibile del Sigep e anche quest’anno si sono svolti nella Coffee Arena i consueti campionati italiani di SCA Italy, il chapter italiano della Speciality Coffee Association, la più autorevole Associazione mondiale la cui mission risiede nella promozione della cultura di un caffè di qualità. Le finali si sono svolte a Rimini dal 20 al 23 Gennaio 2024 nel Padiglione del caffè di Sigep, lo spazio interamente dedicato agli attori della filiera del caffè di qualità. Tutti i concorrenti che si sono sfidati a colpi di tazzine hanno superato le selezioni che si sono svolte durante l’anno in diverse tappe da nord a sud Italia, dimostrando il loro talento e la loro forza nelle singole competizioni, dal campionato italiano baristi a quello delle decorazioni con il latte, dalla tostatura perfetta fino all’assaggio del caffè, giungendo infine ai blend con caffè e spirits. I finalisti e i semifinalisti in gara, suddivisi nelle sette discipline, sono stati giudicati da una giuria di esperti giudici nazionali e internazionali, esperti degustatori. Vince il titolo di Campione Italiano Baristi Federico Pinna, bergamasco, 26 anni, titolare dell’Urban Caffè di Treviglio che volerà ai campionati mondiali organizzati da SCA a Busan in Corea del Sud, a Maggio 2024. Al secondo posto si è classificato Matteo Pavoni proprietario, insieme al fratello Riccardo, di Peacocks Coffee di Lissone (MB) e già campione 2022 per la medesima categoria. Al terzo posto Erika Giardino, originaria di Torino che ha lavorato negli anni scorsi presso l’azienda Lavazza. La sfida consisteva nel preparare, in un massimo di 15 minuti, quattro espressi, quattro bevande a base di caffè e latte caldo e quattro bevande analcoliche personalizzate a base espresso. Ogni round prevede otto set da tre tazze l’uno, con l’obiettivo di identificare nel più breve tempo possibile la tazza contenente il caffè dal gusto differente: è la gara di Cup Tasters, che vede sul podio come campione Simone Zaccheddu, coffee expert all’Accademia del caffè espresso, che ha riconosciuto ben 7 tazze in 2 minuti e 10; seguono, al secondo posto Roberto Cagnetta e al terzo Michael Boffelli.Il caffè incontra l’arte della mixology nella categoria Coffee in Good Spirits, in cui viene premiato il mix più esplosivo tra il mondo del caffè e l’arte del bartending. Si è distinto e classificato al primo posto Andrea Villa, già diverse volte campione, mentre al secondo e terzo invece Marco Poidomani, già campione due volte nella stessa categoria, e Vito Alberto Patrimia. Per la categoria Brewers cup, in cui i partecipanti avevano il compito di preparare 3 bevande a testa da servire a 3 giudici sensoriali, il primo posto è andato a Gabriele Pezzaioli, prima volta sul palco delle competizioni, da sempre appassionato di caffè grazie anche alla caffetteria di famiglia a Brescia, Checchi Brunch&SpecialtyCoffee, che Gabriele ha rivoluzionato con lo Specialty e le monorigini; il secondo e terzo posto sono andati rispettivamente a Paolo Troiani e Andrea Batacchi.La gara di Roasting, ovvero di tostatura, è tra le più complesse e delicate, l’unica inoltre che si svolge in un’area appositamente dedicata lontana dai riflettori: il campione 2024 è Emanuele Tomassi, titolare del Tomassi Specialty Coffee ad Aprilia, già campione nel 2018; al secondo posto Alfonso Pepe e al terzo Roberto Breno. Una delle sfide più artistiche è sicuramente quella della Latte Art, in cui gli spettatori sono ammaliati dai disegni creativi che i concorrenti ottengono con la loro maestria, preparando quattro bevande a base di caffè e latte, uguali a due a due, con tecniche diverse: ad alzare la coppa Manuela Fensore, che dopo essere stata campionessa nel 2018 e 2019, ha vinto sempre nel 2019 i mondiali a Berlino; ecco perchè la vittoria di quest’anno ha un valore inestimabile per la campionessa che è partita nuovamente da zero per arrivare al titolo; al secondo posto invece si classificano Stefano Cevenini e al terzo Michele Intravia.Infine, torna dopo anni di assenza il campionato italiano Ibrik, ovvero il caffè turco, che consiste nel preparare in un arco temporale di 15 minuti 4 drinks, 2 semplici Ibrik e due signature: a vincere la coppa Emanuele Bernabei, co-founder di Picapau, al secondo posto invece Niki Elvira Di Landa e Davide Spinelli al terzo.”SCA Italy ogni anno è davvero fiera ed entusiasta come chapter italiano di organizzare i campionati italiani nel segno del talento e dell’encomiabile preparazione dei concorrenti – commenta Fabio Sipione, Judges Coordinator SCA Italy –. La community della Specialty si amplia anno dopo anno grazie all’impegno profuso da tutti i volontari e soci dell’associazione, credendo fortemente nel valore dello Specialty e della trasparenza della filiera. Un grazie come sempre va anche ai nostri giudici che sanno dare voce ai migliori talenti nel panorama dello Specialty. Speriamo di continuare così e di tenere accesa questa passione che anima la nostra comunità”. LEGGI TUTTO