14 Luglio 2020

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  • in Borsa

    Codacons, su Atlantia esposto a Consob

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    (Teleborsa) – Il “caso”Atlantia finisce all’attenzione della Consob. Il Codacons ha, infatti, deciso di presentare oggi un esposto alla Commissione a seguito del crollo del 15% dei titoli della società registrato ieri in Borsa dopo le dichiarazioni del Premier Conte sulla vicenda Aspi.Chiediamo alla Consob di aprire una specifica indagine sulle operazioni di acquisto e vendita di titoli della società nel periodo antecedente e successivo alle affermazioni del Presidente del Consiglio relative alla possibile revoca della concessione ad Aspi, alla luce della possibile fattispecie di turbativa di mercato – spiega il Codacons – Vogliamo capire se ci sia qualcuno che, dalle dichiarazioni del Premier, abbia tratto ingiusto beneficio, attraverso operazioni che hanno provocato una sensibile alterazione del prezzo dei titoli. Una indagine indispensabile a tutelare gli interessi di investitori e di migliaia di piccoli risparmiatori che detengono titoli Atlantia e che hanno subito un evidente danno economico. LEGGI TUTTO

  • in Borsa

    Gran Bretagna, bilancia commerciale in deficit a maggio

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  • in Borsa

    Giappone, produzione industriale in calo a maggio

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    (Teleborsa) – Confermata in calo la produzione delle fabbriche giapponesi a maggio. Secondo la stima definitiva del Ministero del Commercio Internazionale e dell’Industria giapponese (METI), l’indice destagionalizzato della produzione industriale è sceso dell’8,9%, con una revisione al ribasso rispeto al -9,8% indicato dalla stima preliminare e al -8,4% del consensus_Su base annua il dato non destagionalizzato della produzione è in calo del 26,3%. La capacità di utilizzo invece segna una riduzione dell’11,6% dopo il -13,3% di aprile.Le consegne segnano un -8,9% mentre le scorte sono calate del 2,6%. La ratio scorte/vendite si attesta al 7,3%. LEGGI TUTTO

  • in Borsa

    Ecobonus, De Lise (commercialisti): definire in fretta modalità attuazione

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    (Teleborsa) – “Rilancio e semplificazione sono due parole che, nelle ultime settimane, abbiamo ascoltato molte volte dagli esponenti del Governo. C’è il rischio, però, che restino tali e non trovino riscontri pratici. Un esempio concreto è l’EcoBonus – SismaBonus 110%, la detrazione al 110 per cento della quale si può usufruire dal primo luglio, ma solo sulla carta. Ad oggi, infatti, mancano ancora i decreti attuativi (erano attesi per il mese di giugno) che definiscano le modalità per usufruire di tale detrazione e quelle per la cessione del credito. In questo modo la portata normativa è del tutto vanificata”. Lo afferma Matteo De Lise , Presidente dell’ Unione nazionale giovani dottori commercialisti ed esperti contabili.”Purtroppo, ci sembra più corretto parlare di complicazione che di semplificazione. Nei giorni scorsi, l’Agenzia delle Entrate ha pubblicato la circolare n. 19/E del 8/7/2020, lunga ben 411 pagine. Tra l’altro rappresenta un approfondimento alla dichiarazione dei redditi delle persone fisiche relativa all’anno d’imposta 2019. Peccato che la (prima) scadenza di versamento per le persone fisiche fosse lo scorso 30 giugno” .“Ma non è finita qui”, evidenzia De Lise. “Non possiamo infatti esimerci dal citare la questione della proroga dei versamenti. Il DPCM del 27 giugno ha disposto il differimento al 20 luglio dei versamenti per i soli soggetti ISA, per i quali abbiamo già più volte richiesto la proroga al 30 settembre. Ad oggi però non è prevista alcuna modifica al Decreto Rilancio né appaiono in dirittura d’arrivo nuovi Decreti. Verosimilmente si andrà verso la proroga ex-post”.“Voglio sottolineare una volta di più che l’Unione giovani commercialisti non ha mai condiviso il “giochino” del rinvio del rinvio del rinvio (soprattutto se fatto ex-post), perché agevola solo chi attende ad adeguarsi alle normative, certo che tanto tutto verrà prorogato. Ciò che serve – conclude il presidente De Lise – è invece una programmazione chiara, un confronto tra le parti in causa e il rispetto dei tempi, per agevolare chi le norme le rispetta da subito”. LEGGI TUTTO

  • in Borsa

    Spagna, inflazione giugno sale come previsto

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    (Teleborsa) – Recupera l’inflazione in Spagna a giugno. Secondo l’ufficio statistico spagnolo INE, nel mese di aprile l’indice dei prezzi al consumo è salito dello 0,5% a giugno su base mensile, dopo la variazione nulla di maggio ed in linea con le attese degli analisti.Su base annua, il dato rileva una flessione dello 0,3%, come da attese, dopo il -0,9% del mese precedente.L’inflazione armonizzata registra una variazione negativa dello 0,3% annuale, rispetto al -0,9% precedente ed al -0,3% del consensus. Su base mensile, il dato cresce dello 0,4%, centrando le aspettative, rispetto al +0,1% del mese precedente. LEGGI TUTTO

  • in Borsa

    Germania, inflazione giugno confermata in recupero

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    (Teleborsa) – L’inflazione in Germania conferma segnali di recupero a giugno. Lo annuncia l’ufficio statistico Destatis, confermando i dati preliminari dffusi a fine giugno: prezzi al consumo in crescita dello 0,9% su base annua, come le stime di consensus e rispetto allo 0,6% del mese precedente.Su base mensile si registra un incremento dello 0,6% in linea con le attese, diopo il -0,1% di maggio.Quanto all’inflazione armonizzata, ha registrato variazoni positive dello 0,7% su mese, in linea con il consensus (invariato il mese precedente) mentre su anno è salita dello 0,8%, confermando le attese, a fronte del +0,5% di aprile. LEGGI TUTTO

  • in Borsa

    Eurozona, recupera la produzione industriale ma è sotto attese

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    (Teleborsa) – Recupera la produzione industriale dell’Eurozona a maggio dopo il calo di aprile come conseguenza della pandemia di Covid-19. Secondo quanto riportato dall’Istituto di Statistica dell’Unione Europea (Eurostat), l’output ha registrato un incremento mensile del 12,4% dopo il -18,2% di aprile. Il dato è tuttavia inferiore alle attese del mercato che aveva stimato una salita del 15%.Su base annua la produzione ha registrato una flessione del 20,9% dopo il -28,7% del mese precedente. Le aspettative del mercato erano per una contrazione del 20%.Per quanto riguarda l’Europa dei 27, su base mensile si è registrato un +11,4% dopo il -18,2% di aprile, mentre su anno la produzione ha registrato un -20,5% dopo il -27,8% del mese precedente. LEGGI TUTTO

  • in Offerte di Lavoro

    BricoCenter assume diplomati e laureati

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    BricoCenter, leader nella distribuzione organizzata, che offre prodotti e servizi orientati al miglioramento dell’habitat grazie alla manutenzione, riparazione e decorazione della casa e del giardino, assumerà nuove figure in possesso di diploma o di laurea. Il Gruppo ricerca Assistenti Accoglienza Clienti, che dovranno accogliere i clienti in cassa, stabilendo con loro una relazione unica in modo che si sentano accolti e ascoltati nelle loro necessità, supportare il cliente nella fatturazione e nella gestione dei resi, prendere parte all’organizzazione di iniziative ed eventi; Coordinatori Flusso Merci, i quali dovranno occuparsi del flusso delle merci dal ricevimento al caricamento dei banchi, contribuire al miglioramento del negozio e delle sue performance, facendo in modo che il negozio sia sempre pieno e ordinato assicurando ordine e sicurezza, seguire la squadra dei venditori, gestire la preparazione delle zone espositive promozionali;

    Responsabili Tecnologia Digitale e Consegna (Digital Technology & Delivery Manager), che dovranno occuparsi di tutte le infrastrutture IT nei negozi, in sede e sul web, gestire tutti gli aspetti legati alla sicurezza informatica, coordinare le risorse interne e fornitori esterni, assicurando la giusta organizzazione dell’area e la pianificazione delle attività, proporre innovazioni utili all’evoluzione delle infrastrutture informatiche; Addetti alla Logistica, che dovranno occuparsi di tutte le attività commerciali del negozio, del flusso delle merci, partecipare agli inventari, gestire lo stock e le anomalie, smistare le merci in entrata e in uscita, preparare le zone espositive etc.
    Lavorare in BricoCenter vuol dire vivere ogni giorno un’avventura in un ambiente motivante e in continua evoluzione lavorando in maniera agile partendo dall’esperienza dei clienti e dei collaboratori per trovare le soluzioni migliori, integrando il digitale in tutte le attività. I collaboratori sono sempre desiderosi di imparare cose nuove, di condividere conoscenze ed esperienze e far emergere il proprio talento e le proprie attitudini, per questo l’azienda si impegna per valorizzare i punti di forza di ognuno e favorirne la crescita offrendo loro affiancamento on the job, formazioni in aula, apprendimento e seminari attraverso piattaforme digitali dedicate. Per verificare tutte le altre posizioni aperte e inviare una candidatura spontanea potete cliccare qui LEGGI TUTTO